Facilito Experiências de Aprendizagem

Consultoria, Treinamentos, Palestras, Coaching e Soluções Digitais

Coaching

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Livro Influência na Carreira

Um guia prático, com a participação internacional de Allan Cohen e entrevistas com executivos, consultores e professores da IBM, KPMG, Allianz Seguros, Adigo, USP, Career Center. Participação especial de Emilio de Mello, ator da série PSI da HBO.

O livro recebeu nota 9,0 pela área de curadoria da GetAbstract e as qualidades: Inspirador, Bem-estruturado e Aplicável.

Depoimento

“Eu conversei e troquei informações com Prof. Gianini. Ele é muito competente em processos de influência. Se vocês seguirem as recomendações dele, terão muito sucesso em suas carreiras.”

Robert Cialdini

ARTIGOS

Profissões no mundo digital

“Até 2020, as empresas vão investir mais de 300 bilhões de reais em transformações digitais e já buscam profissionais qualificados para conduzir essa mudança”. Nessa

Os Gatilhos Mentais de Robert Cialdini

Conheça três princípios de influência para conquistar o SIM! Robert Cialdini é uma das principais autoridades sobre influência e persuasão. Após anos de estudo e

Inteligência Emocional e Influência

Para aumentar o nosso poder de influência existe uma premissa básica, precisamos aprender a controlar as nossas emoções. A má gestão das nossas emoções afeta

Muito prazer!

O meu propósito é facilitar o processo de aprendizagem e desenvolvimento das pessoas por meio de coaching, treinamentos, palestras e soluções digitais. Conte comigo em seus programas de desenvolvimento

Gianini Ferreira

CLIENTES

Recomendo a leitura do livro Influência na Carreira para todos que estão em busca da realização pessoal e do sucesso profissional. Como diz o Gianini, ‘desperte o protagonista que há em você.’

Carlos Wizard

EMPRESÁRIO E ESCRITOR

TREINAMENTOS

facilito EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEM DOS temas

Reformulando o mindset de emprego e trabalho.  Âncoras de Carreira. Tipos de carreira. Dual Career. As profissões do futuro. Propósito de Carreira. O papel da influência no crescimento profissional. Como aplicar os gatilhos mentais na carreira? Tipos de poder. Roda de competências do influenciador. Como mapear moedas de troca para influenciar líderes, pares e equipes?

O que é Mindset. Qual a diferença entre Mindset Fixo e Mindset de Crescimento. Mapeando crenças disfuncionais e pensamentos automáticos. Inventário de Valores com base na Metodologia Barret Vallue Center ®. Como desenvolver e sustentar o mindset de mudança. Rotinas de Autodesenvolvimento: Rotina de Autoconhecimento, Rotina de Reformulação e Rotina de Sustentação.

O que é uma conversa corajosa? Exemplos de conversas corajosas. Cases de conversas corajosas. Trilogia da de uma conversa corajosa: Coragem, Realidade e Diálogo. Coragem: a competência do líder. Realidade objetiva X realidade subjetiva. A diferença entre discussão, debate e diálogo. Conversas Decisivas. Rodas de Conversas Corajosas: Roda do Medo, Roda da Coragem e Roda da Colheita.

O que é essa tal transformação digital? A transição do Mindset Físico para o Mindset Digital. Os 05 desafios do Mindset Digital: estações de trabalhos, horários flexíveis, equipes remotas, home office,  disciplina produtiva.Modelos de Negócios Digitais. A nova mídia digital. A realidade da internet das coisas na vida e nos negócios. Competências do líder na transformação digital.  O crescimento do consumo digital. Modelos de aprendizagem digital.

O que é conflito? Tipos de conflito. Como surge o conflito? Benefícios e custos do conflito. Devolutiva do TKI®. Como gerenciar conflitos com base no instrumento TKI ®? Quais as características, vantagens e desvantagens de cada estilo?. Aplicando os 05 estilos de gestão de conflito. Como acelerar a maturidade profissional? O papel do líder como mediador de conflitos.

O que são equipes de alta performance. Quais as características e premissas de equipes de alta performance. As 05 disfunções de equipes. O poder do engajamento com base na metodologia MAGIC®. AS 07 Competências do líder de equipes de alta performance. Os 07 erros do líder de alta performance. O papel do membros de equipes de alta performance. A trilogia da Alta Performance.

A diferença entre chefe e lider. A diferença do líder influenciador do líder manipulador. Confiança: a moeda de influência. Como construir e destruir a confiança. A velocidade da confiança. Os 4 padrões de influência do líder. Táticas de Influência do Líder. Trilogia de poder do líder: referência, expertise e informação. O Pentragama de Influência do Líder: Abertura, Atenção, Aceitação, Aprovação e Apreciação. Comunicação influente do líder: Delegação, Orientação e Feedback.

A diferença entre QI e QE. Conhecendo as mentes reptiliana, límbica e racional. As 07 emoções básicas do ser humano segundo Paul Ekman. Os cinco competências da inteligência emocional de Daniel Golleman. Inventário das 05 competências emocionais. Maturidade emocional. Efeitos da Síndrome de Burnout no trabalho. As emoções improdutivas: ansiedade, estresse e depressão. Maturidade emocional. Plano de Gestão das Emoções.

O que é execução da estratégia. Visão estratégica. Pensamento Estratégico. Cultura Estratégica. Os processos-chave da execução: Processo de Estratégia, Processo de Operações e Processo de Pessoas. O papel da liderança na Execução da Estratégia. Comunicando a estratégia: cascateamento de metas. Matriz de valor do negócio.

Como se preparar para uma apresentação. Dominando os recursos de uma apresentação. Técnicas de oratória e conexão com o público. Check list de tudo o que pode dar errado em uma apresentação e como lidar com cada situação. Storytelling da apresentação. Técnicas de comunicação não verbal. Dicas práticas para apresentações de sucesso. Como avaliar a apresentação. Exercícios de voz, movimentação. Como preparar um PPT incrível. Como ensaiar para uma apresentação. O que fazer e não fazer antes da apresentação. 

 

Modelos de Entrega

  • Briefing
  • Entendimento do programa, público, desafios e objetivos de aprendizagem
  • Desenvolvimento
  • Validação do Mind Map
  • Validação do Plano de Aprendizagem
  • Desenvolvimento do conteúdo presencial
  • Desenvolvimento das pílulas digitais
  • Desenvolvimento das atividades de preparação e transferência
  • Presencial
  • Palestras estilos TED: 21 min.
  • Palestras interativas: 2 h
  • Facilitação e rodas de conversas: 4h
  • Facilitação Básica: 8h
  • Facilitação Avançada: 16h
  • Pílulas Digitais
  • Infográficos
  • Podcasts
  • Vídeo-aulas
  • E-books
  • Artigos
  • Assessments

Metodologias e instrumentos aprendizagem

  • Certificado na Barrett Values Center - Instrumentos de Transformação Cultural
  • Certificado no instrumento TKI®de Gestão de Conflitos
  • Certificado pelo CEFE Internacional® em Metodologias Ativas de Aprendizagem
  • Certificado na metodologia de treinamento Kirkpatrick®
  • Formação de Coach pelo ICC Internacional®
  • Domínio de técnicas de facilitação: Open Space, World Café, Jogos Comportamentais, Role Play, Action Learning etc.
  • Conhecimento e aplicação de dezenas de atividades estruturadas e dinâmicas.
  • Cocriação de cases, jogos e exercícios customizados de acordo com as necessidades de aprendizagem.
  • Competência em visão de processos e modelos de negócios.

Livros e publicações

Para turbinar o seu desenvolvimento

materias gratuitos

E-book

DESIGN THINKING

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Uma série de exemplos e ferramentas sobre DT.
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Resumo GetAbstract:

LIVRO INFLUÊNCIA NA CARREIRA

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O livro recebeu nota 9,0 pela GetAbstract
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E-book

APRENDIZAGEM AUTODIRIGIDA

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Para você ler e repensar os modelos de aprendizagem
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Canvas

BMG MODELO DE NEGÓCIOS

DOWNLOAD GRATUITO

FERRAMENTA PODEROSA DE MODELAGEM DE NEGÓCIOS
Clique aqui

Planilha

PLANO DE AULA

DOWNLOAD GRATUITO

Planilha em Excel para você planejar o seu treinamento
Clique aqui

Canvas

BMYOU MODELAGEM PESSOAL

DOWNLOAD GRATUITO

Canvas de Modelagem de Carreira
Clique aqui

Assessment

MOTIVOGRAMA

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Invista em Autoconhecimento
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Autoavaliação

7 COMPORTAMENTOS DO LÍDER

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Comece hoje a leitura do E-book Mindset de Mudança no seu celular, tablet ou computador.

  • Identifique crenças disfuncionais
  • Reformule sua vida baseando-se em valalores
  • A mudança deve ocorrer primeiro na mente.

    Prático, Direto ao Ponto e Profundo.
    Quando a mente muda, tudo muda!.